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二、银行员工人均发放贷款数量。2017年我国四行员工人均发放贷款数量比上述欧美五行高23%。三、行均手机客户数量。与披露相关数据的上述欧美银行相比，我国四行行均手机银行客户数量已超过其数倍，如工行已超过10倍以上。四、员工人均日处理非现金支付结算笔数。我国四行员工人均日处理非现金支付结算笔数快速增长，如农行由十年前的约20笔上升至200余笔，提高近10倍。

“这两家企业过去在国资委的央企里面都是小小的，名不见经传。但是今天这两家企业在国资委央企排列里面都居中偏上，成为国资委里面重要的企业。 ”宋志平说。所以，宋志平主张，国企和民企应该互相学习。国企要学习民企的市场化精神、企业家精神，学习民企天然的市场化机制。要把民营企业市场化的机制引入到国有企业来。国企要推动员工持股、经理人持股计划，要推动科技分红和超额利润分红权。

------------------------------责任编辑：卢昱君最近，江苏南京警方在“净网2019”行动中，侦破一起用手机软件窃取个人隐私信息的案件。据警方介绍，全国有6万多名受害人被这种非法软件监听和跟踪，但他们丝毫没有察觉。

对于诞生票房纪录最多的“暑期档”，科幻题材《上海堡垒》能否重现《流浪地球》的辉煌，主打校园、青春的影片《最好的我们》以及《少年的你》能否赢下口碑，都值得期待。对于“拯救票房”的期待，影评认为，目前“暑期档”大爆潜质的影片还没出现，能否出现“黑马”值得期待。

然而，科创板包容性制度的“友好”，却并不意味着换了跑道就能“抢跑”或犯规。科创板审核有较为明确的审核预期，这是规则的包容；科创板有相对确定的审核周期，这是制度的公平；科创板有严格得近乎于格式化的审核模式，这是执行的牙齿。阳光是最好的消毒剂。很多申报企业和中介机构向记者表达过“科创板审核更严了”的感慨。“以信息披露为核心”，就是注册制审核的牙齿。目前，公开披露的问询内容只是首轮，其问询的严肃程度已引起市场广泛关注。想要“套利”？那你得经得起一轮轮的追问、全市场的审视，还有可能是企业自身都无法接受的市场给出的“低定价”。这种更大效能的“泛审核”，最大程度上杜绝了所谓的套利机会。

无论你是否承认或接受，这都将是最终的格局。自然资源部部长陆昊在两会“部长通道”上回答记者提问时介绍了机构改革后，自然资源部组建的相关工作。陆昊表示，机构改革之前，很多部门职责分散或者交叉，很难从一个整体的生态系统的角度进行管控和治理。同时，有很多问题只从事后违规违法角度解决是不够的。